เจ้านายใหม่อาจจะเหมือนกับเจ้านายเก่า ซึ่งอาจเปิดโอกาสที่ดีกว่าให้กับคุณเมื่อผู้บริหารเปลี่ยนมือ ทุกคนในสำนักงานของคุณมักจะได้เปรียบ อาจมีความไม่แน่นอนเกี่ยวกับอนาคตและความคาดหวังที่ไม่ชัดเจน อย่างไรก็ตาม การมีความคิดที่ถูกต้องเมื่อเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองในที่ทำงานเป็นวิธีที่มีประโยชน์ในการระบุโอกาสในการเติบโตตลอดจนการเปลี่ยนผ่านอำนาจที่ราบรื่นยิ่งขึ้น
พิจารณาคำแนะนำต่อไปนี้หากผู้บริหารมีการเปลี่ยนมือ
ในที่ทำงานของคุณ และหวังว่าการเปลี่ยนแปลงจะเป็นผลดีต่อทุกคนที่เกี่ยวข้อง
1. ไปตามกระแส
การเปลี่ยนแปลงระบอบการปกครองจะรวมถึงความสับสนอลหม่านในขั้นต้น พยายามอย่าปล่อยให้ตัวเองจมอยู่กับการเปลี่ยนแปลงมากเกินไปและโฟกัสไปที่งานของคุณ คุณกำลังจะมีตัวแปรใหม่ที่ต้องแก้ไข แต่สิ่งสำคัญคือต้องพยายามมองว่าเหตุการณ์เหล่านี้เป็นโอกาสแทนที่จะเป็นการเปลี่ยนแปลงที่น่าหวาดหวั่น เมื่อมีเจ้านายคนใหม่เข้ามา อาจมีข่าวลือแพร่สะพัดและความตึงเครียดอาจเพิ่มขึ้น ดังนั้นให้พยายามแยกตัวเองและงานของคุณออกจากการปฏิเสธใดๆ การทำเช่นนี้จะทำให้กระบวนการเครียดน้อยลงสำหรับคุณในขณะที่ฝุ่นเริ่มจางลง จากนั้นคุณสามารถเข้าใกล้การเปลี่ยนแปลงด้วยภาพที่ชัดเจนว่าอะไรแตกต่างอย่างแท้จริง
ที่เกี่ยวข้อง: เคยมีเจ้านายที่ดูเหมือนจะเติบโตในความโกลาหลไม่รู้จบ?
2. กำหนดเวลาใบหน้า
การเปลี่ยนแปลงการจัดการในที่ทำงานจะทำให้คุณมีความเครียดร่วมกันอย่างแน่นอน แต่ผู้นำคนใหม่ก็ต้องเผชิญกับความท้าทายหลายอย่างเช่นกัน เป็นเรื่องยากมากที่จะได้รับความเคารพจากกลุ่มผู้ใต้บังคับบัญชากลุ่มใหม่อย่างรวดเร็ว และเมื่อเกิดความตึงเครียดภายใต้การดูแลของผู้จัดการคนใหม่ พวกเขาก็สามารถหยั่งรากและหลุดพ้นจากเงื้อมมือได้อย่างง่ายดาย อย่างไรก็ตาม เมื่อเจ้านายคนใหม่เข้ามาในแผนกหรือองค์กรและเห็นความพร้อมที่จะยอมรับความท้าทายใหม่ ๆ และเต็มใจที่จะปรับตัว จะทำให้เกิดทัศนคติที่สร้างสรรค์มากขึ้นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้อง
ใช้เวลาในการกำหนดเวลาการประชุมแบบตัวต่อตัวกับเจ้านายใหม่ของคุณ นี่อาจเป็นโอกาสอันมีค่าในการทำความรู้จักกัน สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจเจ้านายใหม่ของคุณดีขึ้น และช่วยให้คุณคาดการณ์ได้ว่าพวกเขาจะเขย่าขวัญการทำงานตามปกติในที่ทำงานได้มากน้อยเพียงใด นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณถ่ายทอดคุณค่าและตำแหน่งของคุณในองค์กรไปยังผู้จัดการคนใหม่ การเริ่มต้นด้วยการสื่อสารแบบเปิดและการทำให้ความคาดหวังชัดเจนจะช่วยสร้างวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกได้ในระยะยาว
ที่เกี่ยวข้อง: นักการเมืองของเรานำไปสู่ ’Bully Boss’ ใหม่หรือไม่
ความกังวลส่วนใหญ่เกี่ยวกับเจ้านายใหม่เกิดจากความกังวลส่วน
บุคคลเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานและความรับผิดชอบในงาน พนักงานอาจสงสัยว่าบริษัทกำลังจะหาคนมาแทนหรือไม่ หรืออะไรๆ จะเปลี่ยนไปอย่างมากหรือไม่ เมื่อคุณได้รับโอกาสให้ถามคำถามโดยตรงกับเจ้านายคนใหม่ (แน่นอนว่าควรให้เกียรติ) เกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณยืนอยู่และสิ่งที่คุณคาดหวังจากคุณ หากความรับผิดชอบในงานของคุณกำลังจะเปลี่ยนไป หรือหากผู้จัดการคนใหม่คาดหวังให้งานต่างๆ สำเร็จลุล่วง วิธีที่ดีที่สุดคือการแสดงความเต็มใจที่จะเรียนรู้และปรับตัว แทนที่จะตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างเฉยเมย
การถามคำถามอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับตำแหน่งและผลงานของคุณต่อองค์กรยังช่วยให้คุณสร้างคุณค่าให้กับเจ้านายคนใหม่ได้อีกด้วย ลองนึกถึงสิ่งที่เครียดที่สุดเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงและจัดการกับข้อกังวลเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ระวังอย่าให้แสดงอาการวิตกกังวล หมดหวัง หรือมองหางานใหม่กะทันหันเมื่อต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลง สิ่งสำคัญคือต้องถ่ายทอดคุณค่าของคุณต่อองค์กรและความมุ่งมั่นในการทำงานของคุณต่อผู้จัดการคนใหม่ การแสดงท่าทีหยิ่งผยองหรือถูกครอบงำโดยง่ายจะไม่ช่วยสร้างความประทับใจแรกพบที่ดี
ที่เกี่ยวข้อง: 9 สิ่งที่ผู้จัดการทำซึ่งทำให้พนักงานที่ดีลาออก
4. เต็มใจที่จะเปลี่ยนแปลง
คุณอาจไม่ต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงมากนักในกิจวัตรประจำวันกับเจ้านายคนใหม่ ไม่เช่นนั้นชีวิตการทำงานของคุณอาจเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง สิ่งสำคัญคือต้อง ยอมรับการเปลี่ยนแปลงและยอมรับความเป็นจริงใหม่ของงานของคุณไม่ว่าผลลัพธ์จะเป็นเช่นไร สิ่งต่างๆ อาจเป็นหินในตอนแรก แต่การเปลี่ยนผ่านของอำนาจจะซับซ้อนและเจ็บปวดกว่ามากหากคุณไม่ยอมปรับตัว “การยึดติดกับสิ่งที่ได้ผล” ไม่ใช่ตัวเลือกที่ใช้การได้เสมอไป และอาจทำให้คุณห่างเหินจากเจ้านายคนใหม่
คุณอาจต้องเลิกเรียนรู้นิสัยบางอย่างที่ยึดถือมานานหรือเปลี่ยนแปลงกระบวนการที่มีอยู่เพื่อรองรับโครงสร้างอำนาจใหม่ แต่สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งที่เป็นลบโดยเนื้อแท้ มองหาโอกาสในการเติบโต แต่ก็ควรปลูกฝังทางเลือกอื่นเผื่อไว้ มีคนบอกว่าคุณควรใช้เวลาสักเล็กน้อยในการค้นหากิ๊กข้างเคียง อยู่เสมอ เพื่อให้คุณมีรายได้เพิ่มเติมในกรณีฉุกเฉิน เจ้านายใหม่อาจเป็นสัญญาณของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ที่กำลังจะมาถึง และคุณอาจพบว่าตัวเองกำลังมองหางานใหม่โดยไม่ทันได้ระวัง
Credit : แนะนำ slottosod777
